FINANCE SOCIALE

MAÎTRISER VOTRE MASSE SALARIALE (MMS)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
•  Connaître les différents agrégats de la masse salariale : MS paie,  MS comptable, frais de personnel, coût du travail, ainsi que les modes de calcul des effectifs.
•  Isoler et mesurer les facteurs de variation de la masse salariale ainsi que ses effets spéciaux (effet de niveau et de masse, effet d’effectif, de structure, de noria et de report).
•  Se doter d’une méthode d’élaboration et de suivi du budget de la masse salariale dans toutes ses composantes, à partir de cas concrets.

Prérequis
Pratiquer ou avoir pratiqué le contrôle de gestion. Avoir des notions de contrôle de gestion RH. Chaque participant est invité, s’il en dispose,  à apporter les tableaux de bord de son entreprise en matière de KPI RH, de productivité, d’effectifs et de masse salariale.

Pour qui ?
Directeurs administratifs et financiers. Contrôleurs financiers. DRH. Contrôleurs RH. Responsables paie, chargés d’étude RH. Spécialistes des rémunérations (Compensation&Benefits).

2020-07-07T11:22:55+02:00FINANCE SOCIALE|

PRATIQUE DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIAL

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Comprendre les enjeux des fonctions RH et Finance.
• Suivre et Maîtriser  la masse salariale.
• Mesurer la performance  RH.
• Anticiper les risques.

Prérequis
Être issu des fonctions financières ou RH.

Pour qui ?
Directeurs et responsables financiers. Directeurs et responsables  RH. Contrôleurs de gestion. Comptables. Auditeurs. Responsables d’entreprises.

2020-07-07T11:24:44+02:00FINANCE SOCIALE|

L’ESSENTIEL ET L’ACTUALITÉ DE LA PAIE

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Maîtriser les fondamentaux réglementaires en matière  de paie.
• Connaître et anticiper les enjeux financiers de la paie

Prérequis
Aucun

Pour qui ?
Dirigeant. Directeur ou Responsable administratif et financier.
Contrôleur de gestion. Comptable.

2020-07-07T11:26:17+02:00FINANCE SOCIALE|